26 ноября депутаты Госдумы одобрили в третьем, окончательном чтении закон об удаленной работе. В законе предлагается указывать в трудовом договоре возможность работать дистанционно на постоянной или временной основе - до полугода, также допускается периодическая работа в удаленном режиме. Кроме того, в законе определяются случаи, когда работодатель может перевести сотрудника на удаленку без его согласия: при катастрофах, авариях и других случаях, которые угрожают жизни и здоровью всего населения или его части.
